Kariera
WITAMY w firmie Arcom Sp. Z o.o. istniejemy na rynku od prawie 30 lat i specjalizujemy się w obróbce metali.
Zajmujemy się produkcją mobilnych rozwiązań do składowania i transportu szerokiego asortymentu towarów takich jak: opony i felgi, butle z gazami, motocykle i quady itp. Działamy na 5 kontynentach w 60 krajach.
Naszym głównym atutem jest nowoczesny park maszynowy oraz doświadczony i zaangażowany ZESPÓŁ.
Zatrudniamy ponad 170 osób i nie zwalniamy tempa, dlatego też - może to właśnie TY zainteresujesz się jedną z naszych ofert i dołączysz do Zespołu Arcom:
Aktualne rekrutacje na rok 2026
Kogo szukamy?
Szukamy lidera technologii, który łączy kompetencje inżynierskie z zarządzaniem zespołem.
Nie chodzi nam o „samego menedżera” ani „samego inżyniera”.
Potrzebujemy osoby, która:
- rozumie stal i procesy produkcyjne,
- prowadzi zespół konstruktorów i technologów,
- potrafi podejmować szybkie decyzje technologiczne.
Zakres odpowiedzialności
- Kierowanie zespołem konstruktorów i technologów (priorytety, rozwój, obciążenie).
- Wdrażanie efektywnych standardów pracy w biurze i na hali.
- Nadzór nad procesem projektowania, przygotowania i realizacji produkcji (konstrukcja, technologia, BOM, marszruty, zmiany ECR/ECO/ECN).
- Współpraca z produkcją, działem handlowym, zakupami i jakością (RCA/8D).
- Standaryzacja i rozwój narzędzi: biblioteki detali, szablony, reguły projektowe, automatyzacje.
- Udział w wycenach i analizach wykonalności dla nowych projektów (DFM/DFA).
Twoja misja w pierwszych 90 dniach
- Zdiagnozowanie wąskich gardeł między klientem, konstrukcją, technologią, produkcją i jakością.
- Uporządkowanie dokumentacji i technologii (BOM, rysunki, rewizje, zmiany).
- Wdrożenie standardu przeglądu konstrukcji i technologii + checklisty zgodności.
- Przygotowanie planu usprawnień: skrócenie czasu przygotowania produkcji i redukcja niezgodności.
Czego potrzebujemy (must-have)
- Min. 3 lata doświadczenia w kierowaniu działem technicznym/konstrukcyjnym/technologicznym.
- Doświadczenie inżynieryjne w produkcji (konstrukcja/technologia).
- Umiejętność diagnozowania problemów technicznych i wdrażania trwałych rozwiązań.
- Praca oparta na danych: terminy, jakość dokumentacji, poprawki, decyzje liczbowo uzasadnione.
- Biegłość w narzędziach CAD/3D i dokumentacji produkcyjnej.
Mile widziane:
- Doświadczenie w konstrukcjach stalowych/spawanych, standardy jakości (EN 1090, ISO 3834).
- Znajomość systemu zarządzania jakością ISO 9001.
- Znajomość systemów ERP/MRP, konfiguratorów, automatyzacji BOM.
- Lean/CI (Kaizen, SMED, VSM) – szczególnie na styku biuro–hala.
Co oferujemy
- Dużą autonomię i jasne cele.
- Wpływ na standardy i narzędzia, w tym automatyzacje
- Budujemy długofalowe relacje – większość zespołu jest z nami od lat.
- Zapewniamy poczucie bezpieczeństwa dzięki stabilnej pozycji firmy na rynku.
- Oferujemy wynagrodzenie adekwatne do Twojego doświadczenia i umiejętności
- Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe.
- Dofinansowanie do karty Multisport.
- Możliwość skorzystania z preferencyjnego programu pożyczek pracowniczych.
Proces rekrutacji
- Pierwszy kontakt, rozmowa telefoniczna - zaczynamy od ok. 60-minutowej rozmowy telefonicznej z Rekruterem. To czas na omówienie Twojego doświadczenia oraz potwierdzenie, czy nasze wspólne cele i oczekiwania są zbieżne.
- Wizyta w naszej siedzibie – zapraszamy na spotkanie z Dyrektorem Operacyjnym. Będziesz mógł zobaczyć nasze biuro i porozmawiać bezpośrednio ze swoim przyszłym przełożonym.
- Finalizacja – podsumujemy proces i przekażemy Ci decyzję oraz szczegóły oferty.
Dlaczego warto?
To stanowisko daje realny wpływ na dział techniczny, możliwość wdrażania usprawnień i rozwój kompetencji zarówno inżynierskich, jak i menedżerskich. Jeśli lubisz wyzwania i odpowiedzialność – to jest rola dla Ciebie!
Kogo szukamy?
Nie szukamy trybiku w wielkiej korporacyjnej maszynie. U nas nie będziesz anonimowym numerem w zgłoszeniu serwisowym. Jesteśmy zespołem, który ceni realny wpływ na infrastrukturę, samodzielność i atmosferę opartą na wzajemnym szacunku -> „szukamy przyczyn, a nie winnych”.
Jeśli lubisz widzieć efekty swojej pracy „tu i teraz”, to miejsce dla Ciebie.
Twój zakres obowiązków
💻 Wsparcie użytkowników -> rozwiązywanie bieżących problemów technicznych (Hardware & Software) – głównie środowisko Windows 10 i 11.
🔌 Dbałość o sprzęt -> inwentaryzacja i konfiguracja stacji roboczych oraz dbanie o porządek w infrastrukturze fizycznej.
🛠️ Administracja serwerami -> opieka nad środowiskiem Windows Server (od wersji 2012 R2 w górę).
☁️ Wirtualizacja i Storage -> podstawowe prace w środowisku Proxmox oraz administracja macierzami Synology.
Nasze wymagania
⏳ Doświadczenie -> minimum rok praktyki na podobnym stanowisku (nie szukamy osób zupełnie początkujących).
💻 Systemy operacyjne -> dobra znajomość Windows 10/11 oraz doświadczenie z Windows Server (min. 2012 R2).
📖Język angielski (B1/B2) -> swobodne czytanie dokumentacji technicznej i komunikatów oprogramowania (nie wymagamy płynnej wymowy, zależy nam na rozumieniu treści technicznych).
💡Samodzielność -> umiejętność korzystania z dokumentacji i forów technicznych w celu rozwiązywania nowych problemów.
Twoje super moce:
🔍skrupulatność – masz oko do szczegółów i nic nie umknie Twojej uwadze
🌱 otwartość - Infrastruktura to nie zabetonowany monolit, zmiany będą naturalnym rytmem Twojej pracy
🧘cierpliwość – potrafisz, ze spokojem pomóc użytkownikowi, któremu „nic nie działa”
🤝odpowiedzialność – gdy bierzesz zadanie, mamy pewność, że dowieziesz je do końca
To oferujemy
🚀 Realny wpływ -> możliwość współtworzenia i optymalizacji infrastruktury IT.
⚡ Brak korporacyjnych procedur -> szybkie procesy decyzyjne i brak zbędnej biurokracji.
📈 Stabilność -> stabilne zatrudnienie i jasną ścieżkę rozwoju pod okiem doświadczonego Managera.
🛠️ Narzędzia -> Pracę na nowoczesnym sprzęcie i dostęp do różnorodnych technologii.
TWOJA MISJA W PIEWRSZYCH 90 DNIACH:
🎯Poznanie fundamentów -> pierwsze 30 dni poświęcisz na pełne wdrożenie w architekturę naszej sieci oraz zrozumienie specyfiki systemów operacyjnych i baz danych, na których pracujemy
⚙️ Samodzielność operacyjna -> w drugim miesiącu przejmiesz bieżącą opiekę nad infrastrukturą oraz zaczniesz samodzielnie rozwiązywać zgłoszenia naszych użytkowników
🛠️ Optymalizacja środowiska -> do 90 dnia zidentyfikujesz obszary wymagające poprawy i aktywnie włączysz się w procesy modernizacji systemów, zgodnie z zasadą, że nasz infrastruktura to żywy, ewoluujący organizm
🚀 Pełna integracja z IT -> staniesz się kluczowym wsparciem dla zespołu, biorąc pełną odpowiedzialność za powierzone odcinki infrastruktury i proponując własne rozwiązania techniczne
PROCES REKRUTACJI
📞Pierwszy kontakt, rozmowa telefoniczna - zaczynamy od ok. 60-minutowej rozmowy telefonicznej z Rekruterem. To czas na omówienie Twojego doświadczenia oraz potwierdzenie, czy nasze wspólne cele i oczekiwania są zbieżne.
🔩Rozmowa techniczna – ok. 60-miniutowa rozmowa z Managerem IT dotycząca pytań z naszych realnych case’ów.
🤝Zapraszamy na spotkanie z Manager IT w siedzibie firmy. Będziesz mógł zobaczyć nasze biuro i porozmawiać bezpośrednio ze swoim przyszłym przełożonym.
🏁Finalizacja – podsumujemy proces i przekażemy Ci decyzję oraz szczegóły oferty.