Kariera

WITAMY w firmie Arcom Sp. Z o.o. istniejemy na rynku od prawie 30 lat i specjalizujemy się w obróbce metali.

Zajmujemy się produkcją mobilnych rozwiązań do składowania i transportu szerokiego asortymentu towarów takich jak: opony i felgi, butle z gazami, motocykle i quady itp. Działamy na 5 kontynentach w 60 krajach.

Naszym głównym atutem jest nowoczesny park maszynowy oraz doświadczony i zaangażowany ZESPÓŁ.

Zatrudniamy ponad 170 osób i nie zwalniamy tempa, dlatego też - może to właśnie TY zainteresujesz się jedną z naszych ofert i dołączysz do Zespołu Arcom:

Aktualne rekrutacje na rok 2026

WYŚLIJ SWOJE CV
Kierownik/Kierowniczka Działu Technicznego

Kogo szukamy?

Szukamy lidera technologii, który łączy kompetencje inżynierskie z zarządzaniem zespołem.
Nie chodzi nam o „samego menedżera” ani „samego inżyniera”.

Potrzebujemy osoby, która:

  • rozumie stal i procesy produkcyjne,
  • prowadzi zespół konstruktorów i technologów,
  • potrafi podejmować szybkie decyzje technologiczne.

Zakres odpowiedzialności

  • Kierowanie zespołem konstruktorów i technologów (priorytety, rozwój, obciążenie).
  • Wdrażanie efektywnych standardów pracy w biurze i na hali.
  • Nadzór nad procesem projektowania, przygotowania i realizacji produkcji (konstrukcja, technologia, BOM, marszruty, zmiany ECR/ECO/ECN).
  • Współpraca z produkcją, działem handlowym, zakupami i jakością (RCA/8D).
  • Standaryzacja i rozwój narzędzi: biblioteki detali, szablony, reguły projektowe, automatyzacje.
  • Udział w wycenach i analizach wykonalności dla nowych projektów (DFM/DFA).

 

Twoja misja w pierwszych 90 dniach

  • Zdiagnozowanie wąskich gardeł między klientem, konstrukcją, technologią, produkcją i jakością.
  • Uporządkowanie dokumentacji i technologii (BOM, rysunki, rewizje, zmiany).
  • Wdrożenie standardu przeglądu konstrukcji i technologii + checklisty zgodności.
  • Przygotowanie planu usprawnień: skrócenie czasu przygotowania produkcji i redukcja niezgodności.

 

Czego potrzebujemy (must-have)

  • Min. 3 lata doświadczenia w kierowaniu działem technicznym/konstrukcyjnym/technologicznym.
  • Doświadczenie inżynieryjne w produkcji (konstrukcja/technologia).
  • Umiejętność diagnozowania problemów technicznych i wdrażania trwałych rozwiązań.
  • Praca oparta na danych: terminy, jakość dokumentacji, poprawki, decyzje liczbowo uzasadnione.
  • Biegłość w narzędziach CAD/3D i dokumentacji produkcyjnej.

Mile widziane:

  • Doświadczenie w konstrukcjach stalowych/spawanych, standardy jakości (EN 1090, ISO 3834).
  • Znajomość systemu zarządzania jakością ISO 9001.
  • Znajomość systemów ERP/MRP, konfiguratorów, automatyzacji BOM.
  • Lean/CI (Kaizen, SMED, VSM) – szczególnie na styku biuro–hala.

 

Co oferujemy

  • Dużą autonomię i jasne cele.
  • Wpływ na standardy i narzędzia, w tym automatyzacje
  • Budujemy długofalowe relacje – większość zespołu jest z nami od lat.
  • Zapewniamy poczucie bezpieczeństwa dzięki stabilnej pozycji firmy na rynku.
  • Oferujemy wynagrodzenie adekwatne do Twojego doświadczenia i umiejętności
  • Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe.
  • Dofinansowanie do karty Multisport.
  • Możliwość skorzystania z preferencyjnego programu pożyczek pracowniczych.

 

Proces rekrutacji

  • Pierwszy kontakt, rozmowa telefoniczna - zaczynamy od ok. 60-minutowej rozmowy telefonicznej z Rekruterem. To czas na omówienie Twojego doświadczenia oraz potwierdzenie, czy nasze wspólne cele i oczekiwania są zbieżne.
  • Wizyta w naszej siedzibie – zapraszamy na spotkanie z Dyrektorem Operacyjnym. Będziesz mógł zobaczyć nasze biuro i porozmawiać bezpośrednio ze swoim przyszłym przełożonym.
  • Finalizacja – podsumujemy proces i przekażemy Ci decyzję oraz szczegóły oferty.

 

Dlaczego warto?
To stanowisko daje realny wpływ na dział techniczny, możliwość wdrażania usprawnień i rozwój kompetencji zarówno inżynierskich, jak i menedżerskich. Jeśli lubisz wyzwania i odpowiedzialność – to jest rola dla Ciebie!

Spawacz/Spawaczka

Rozpocznij swoją karierę jako Spawacz/Spawaczka w ARCOM – szkolimy od podstaw!

Masz uprawnienia MIG/MAG 135, ale brakuje Ci doświadczenia?

Nie martw się – u nas zdobędziesz praktykę i rozwiniesz swoje umiejętności w stabilnym i wspierającym środowisku.

Twoje zadania – czego Cię nauczymy?

  1. Spawanie konstrukcji – nauczysz się samodzielnie wykonywać prace spawalnicze metodą MIG/MAG 135 przy produkcji lekkich elementów stalowych
  2. Weryfikacja techniczna – pokażemy Ci, jak czytać rysunek techniczny i zachowywać wymagane tolerancje spoin
  3. Kontrola jakości – nauczysz się oceniać poprawność montażu oraz przygotowywać elementy do dalszej obróbki
  4. Obsługa i konserwacja sprzętu – zdobędziesz umiejętności w zakresie bieżącej obsługi i utrzymania urządzeń spawalniczych
  5. Bezpieczeństwo pracy – wdrożymy Cię w zasady BHP oraz standardy jakości obowiązujące w firmie

Czego od Ciebie oczekujemy?

  1. Uprawnienia MIG/MAG 135 – warunek konieczny (aktualny certyfikat)
  2. Predyspozycje techniczne – szukamy osób z wyczuciem pracy manualnej, które chcą rozwijać się w spawaniu konstrukcji stalowych
  3. Dokładność i sumienność – zwracamy uwagę na jakość pracy i dbałość o stanowisko
  4. Podstawowa znajomość rysunku technicznego – wystarczy wiedza teoretyczna, reszty nauczymy Cię w praktyce
  5. Odpowiedzialność – zależy nam na osobach, które chcą rozwijać samodzielność i rzetelnie realizować zadania

Dlaczego warto do nas dołączyć?

  1. Stabilny tryb pracy – jedna zmiana (poniedziałek–piątek, 6:00–14:00)
  2. Wolne weekendy – gwarantowany czas na odpoczynek
  3. Jasne warunki zatrudnienia – umowa o pracę i stabilność zatrudnienia
  4. Wynagrodzenie – 5500–7 000 zł brutto (uzależnione od doświadczenia i kwalifikacji)
  5. Benefity:
    1. dofinansowanie do karty Multisport
    2. prywatna opieka medyczna
    3. ubezpieczenie grupowe
    4. dostęp do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

Masz uprawnienia MIG/MAG 135 i szukasz miejsca, w którym zdobędziesz doświadczenie?👉 Aplikuj już teraz i rozpocznij swoją karierę w ARCOM!

Category Manager

Firma eksportująca konstrukcje stalowe do 60 krajów świata – poszukuje dynamicznego Category Managera.

Będziesz osobą odpowiadającą za zakupy usług i materiałów niezbędnych do produkcji naszych wyrobów.

​Jeśli potrafisz łączyć negocjacje z zarządzaniem projektami i masz wiedzę z zakresu popularnych technologii obróbki stali, to ta ważna dla nas rola czeka na Ciebie.

Twoje codzienne zadania:

  • Zarządzanie kategorią zakupową w branży stalowej -> osiąganie założonych celów w zakresie oszczędności i rentowności, poprzez zarządzanie strategią zakupową dla usług i materiałów.
  • Rozbudowa sieci kooperantów -> aktywne budowanie i dyscyplinowanie siatki podwykonawców i dostawców usług produkcyjnych takich jak spawanie, cięcie laserowe 2D i 3D, malowanie proszkowe, usługi CNC, cynkowanie, pod kątem efektywności kosztowej i standardów jakościowych.
  • Negocjacje handlowe -> prowadzenie samodzielnych negocjacji handlowych.
  • Działania operacyjne -> ścisła współpraca z działami produkcji, technicznym oraz sprzedaży i marketingu w celu zapewnienia ciągłości i wysokiej jakości łańcucha dostaw, ocena wpływu zmian w planie produkcji na terminy dostaw zamawianych komponentów.

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • ​Dynamiki i asertywności w działaniu-> potrzebna nam osoba samodzielna i ambitna.
  • ​Znajomości rysunku technicznego -> im wyższa, tym lepiej, ale nie szukamy konstruktora.
  • ​Zarządzania projektami-> ​rozwinięte zdolności analityczne oraz dobra praktyczna znajomość pracy z danymi (sprawna obsługa MS Excel),
  • ​Języka biznesu ->znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
  • ​Kultury osobistej -> potrzebny nam ktoś komunikatywny i grający zespołowo.

Co oferujemy:

  • ​Ciekawą pracę wymagającą inteligencji,.
  • ​Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Przestrzeń dla rozwoju kompetencji osobistych.
  • Prywatną opieka zdrowotna – z możliwością rozszerzenia opieki o bliskich.
  • Dofinansowanie do karty multisportu.
  • Dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne na preferencyjnych warunkach.
Wyślij swoje CV